2018年水电水利规划设计总院招聘公告
水电水利规划设计总院（以下简称“水电总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘岗位及人员要求
（一）院长办公室文书岗位
1、招聘人数：1-2人。
2、岗位描述：负责机要文件收发、传递、存档、印章管理及相关的保密管理。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心强；具有较好的大局意识、保密意识和团队协作精神。
（2）工作严谨细致，认真负责，吃苦耐劳，能承受本工作岗位应有的工作压力和工作时间要求。
（3）具有工程、管理、社会科学等专业硕士研究生及以上学历。
（4）中共党员。
（5）年龄40周岁以下。
（6）特别优秀的也可适当放宽条件。
（7）我单位不承诺解决北京市户口。
（二）地质部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：协助主任完成本部门的生产、技术、质量管理等工作。受委托担任专业负责人、审查专家或联系人，参加水电、风电、太阳能等阶段和专题审查、各阶段验收、质量监督、评估、咨询等工作。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄50周岁以下。
（3）高级工程师，全日制水文及工程地质专业，研究生及以上学历（具有教授级高级工程师称职的可放宽至本科学历）。
（4）具有15年以上设计院工作经验，担任过地质专业室主任以上职务。
（5）具备较强管理能力和较高专业技术水平。
（6）具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力；身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
（三）水库经济部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责建设征地移民安置大纲、移民安置规划、补偿标准等审查；负责移民工程设计、移民工程设计变更、移民独立评估等咨询评审，参与水利水电工程立项评估、移民专项验收等工作。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄40周岁以下。
（3）具有社会学、公共管理学等专业硕士研究生及以上学历。
（4）具有高级工程师以上职称。
（5）具备5年及以上水库移民专业工作经历。具备建设征地移民安置规划设计、移民综合监理、移民独立评估工作经历；具备建设征地移民安置科技研发工作经历；具备水库移民技术标准编制工作经历；熟悉水库移民专业政策、技术标准；承担过建设征地移民安置专业项目负责人优先。
（6）具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力；具备良好的公文和研究报告写作能力；身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。
（7）我单位不承诺解决北京市户口。
（四）新能源部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责风电基地规划及技术服务、以风电为主的综合能源项目和风电项目评审、风电行业标准管理等工作。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄40周岁以下。
（3）具有电气工程相关专业硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽。
（4）具有高级工程师及以上职称。
（5）具有10年及以上电气工程设计工作经历，从事过专业主管工作经验，熟悉新能源行业政策、规程规范。
（6）具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（7）我单位不承诺解决北京市户口。
（五）工程质量监督部电气工程师岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：从事风电、光伏及生物质等新能源发电工程质量监督工作，负责新能源发电工程建设、运行情况统计分析，制定相关管理制度、工作流程，协助新能源质量监督业务规划和发展。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄35周岁以下。
（3）具有重点院校电力系统及其自动化专业硕士研究生及以上学历。
（4）具有高级及以上技术职称或具备相应的职业（执业）资格。
（5）具有5年及以上新能源发电工程设计、施工或监理工作经历，有新能源发电工程建设现场工作经验。熟悉新能源建设程序、行业政策、法律法规和规程规范。
（6）具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力；身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能适应经常出差。
（7）我单位不承诺解决北京市户口。
二、应聘程序
（一）预审报名。符合条件者可填写《报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书扫描件各1份。(简历和扫描件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。截止时间：2018年8月20日。
（二）面试时间另行通知。
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