| 电网校园招聘：邮寄三方协议需要注意什么 |
| 时间：2021-05-06 17:36 来源：电网 招聘单位： 工作地点： |
电力公司不同，要求也不尽相同，有的电网公司会要求同学们邮寄空白三方，这个就需要同学们多多关注自己报考的单位发布的公告，这个会在公告里展现，还有就是在接电话时也要仔细听人资老师说什么，有的会在电话里告知。一定要问清楚是邮寄空白三方还是填好的三方。
电网录取前有的同学已经签了三方协议，想毁约，但又怕时间不够。那么，三方协议签了怎么办？毁约时需要注意些什么？
什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
对于拟录用的考生而言，三方协议是国家电网各单位确认学校信息以及学生与其他单位未签订劳动合同的证明，以此作为依据与学生签订劳动合同的关键。
三方协议是网签的形式，一般网签开始的时间大约在9月底，在这之前学校会组织应届生在网上激活个人信息，只有确认激活了信息才可以提交网签。一旦网签第一步提出签约申请就视为签约，无法随意退回，第三步学生确认后就已经视为正式签约，如果打算单方面终止，需要走违约流程。违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，多为毕业生违约。
就业协议书与offer有什么区别?
简单说，offer是企业发给学生的聘用信，是个两方的协议，只涉及企业和学生本人，学生接了offer就生效。而就业协议书除了企业和学生之外，还涉及学生的学校，需要三方共同认可才能生效。
从数量上来说，学生可能会收到多家企业发给学生的offer,但是学生只能跟其中一家公司签订就业协议书，因为就业协议书只有一份，学校只认签订了就业协议书的这家单位，所以就业协议书比offer重要得多。
就业协议书与劳动合同有什么区别?
就业协议书同样不能代替劳动合同。就业协议是三方签订的，而劳动合同是企业与员工双方签订的；就业协议书更多的作用是明确就业意向，办理毕业手续，而劳动合同则是明确双方劳动关系和权利义务。
一旦签订劳动合同就要受《劳动合同法》约束和保护。就业协议书一般签订在前，劳动合同签订在后，签订了劳动合同之后，就业协议书就自动失效了。
签订就业协议书后想毁约该怎么处理？
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。
毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
就业协议书每位毕业生只有一套，具体一式三份，编号也是固定的。办理违约要经过严格的手续和程序，因此，签约和违约都要慎重。
虽然违约是学生的权利，但是它毕竟给各方不少的麻烦，承担违约责任时还可能需要支付一笔不小的违约金。现实中,应届生单方要求解约的情况比较普遍，如果想要比较顺畅地完成解约，一定要表现得诚恳一些，争取得到企业的谅解，否则没有企业的同意，拿不到企业盖章的同意解约函，就无法领取新的三方协议。
具体解约流程如何操作？
1、跟原签协议书的单位办理书面同意的解约函，要求加盖单位公章。因为只有这样才算是有效的；
2、联系取得新单位的书面接收函，注意同样需要加盖公章；
3、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请并阐明理由， 并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，以及新单位出具的书面接收函，交学校就业办；
4、学校毕业生就业主管部门]根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
总的来说，不同学校解约流程会有所差异，具体流程需要咨询辅导员及相关人员。签订了三方协议之后违约，比offer违约要严重得多，三方协议涉及学生、企业和学校三方，办理起来也比较麻烦，请大家签约的时候务必慎重。
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