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地方电网单位和市局有区别么？进市局会不会发展机会更大呢？那关于进市局的问题，今天玖小成也可以和大家唠一唠，让准备报考2022届的电网同学们心里也有个谱~
那我们先来说一说，县局和市局的一些具体区别，供同学们参考。
②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。
①法定福利：五险包含养老、医疗、工伤、失业、生育，二金包含住房公积金与企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。
②补充性福利：补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费宿舍等。
市局与县局的待遇差距在不同省市单位差距差不多，个别可能有所差别，类似河南省差距较大，总体来讲一般年薪会差3万左右（入职2-3年左右的员工），市局的效益好，硬件也会强一些。
一般市局公司本部职能部门一般设置11个，较县级公司会多一些。市局公司即办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、营销部（农电工作部）、安全检查质量部、基建部（项目管理中心）、监察审计部、党群工作部（工会办公室）、电力调度中心。
市局是县局的代管部门，代管的县供电企业8个及以上的地（市）公司就可以单独设置农电工作部门了。
而县局的部门设置不超过6个，分别是办公室、发展建设部、人力资源部、财务资产部、安全运检部、电力调度控制中心。在管理职能方面县公司会尽量合并，减少设置数量。
从上述内容同学们可以看出市局会比县局大发展空间大一些，管理职能部门也多一些，最重要的是县局的工作重点几乎都在一线部门，想通过技能或技术岗位晋升的同学们倒是还好，但是管理部门的晋升就相对来讲困难一些了。
市公司与县公司对于应届毕业生学历要求还是很严格的，市公司很多岗位只招收研究生及部分985本科生，当然在电网来讲学校同样很重要，原电力部属院校的学生甚至要比211本科生更容易通过。
市公司的招聘通常会在提前批就已经完成，县公司会在校招的时候将人员招满，当然提前批也就意味着学校与学历的双重选择。但也不是说参加校招的同学们就没有机会进入市局，毕竟提前批的岗位名额在少数，并且部分提前批也需要参加统一考试，考试不过还是要被刷下去。
以21届山东省一批地（市）局招聘公告为例
因为各省招聘要求方式不同，有的省份招聘公告中写的比较详细，有的则并未有所说明；玖小成以山东省为例，我们也能得到以下几点内容：（仅供参考）
一、学历要求高
从上述部分单位的要求可以看出，大部分电力公司要求报考考生学历基本在研究生及以上学历（山东省电力公司），也有部分电力公司要求本科及以上学历（陕西省电力公司），从专业上来讲，非电专业要求研究生及以上学历的省份偏多。
二、岗位要求
除了学历方面有所要求外，岗位也是一个要求点，如很多岗位都可得知，在当下这个数据高速发展的新时代，国网也急需像数据分析这种专业性人才。
综合部分省电力公司公告得出，进市局条件普遍学历要求偏高，如果要是其他非工学类同学想要报考市局前参照一下往年招聘条件，是否都是最低学历为研究生。对于.专业匹配度高，紧缺专业人才、重点院校毕业等同学在同等条件下是优先考虑的。还有一些基本必备证书英语等级证书、计算机等级与取得相应专业的国家职业资格证书等，在想进市局的同学中，这些条件必不可少哦！所以在要充分利用好在大学里学习的日子，为未来工作规划之路铺好坚实的地砖，这样才能有能力把握住每一个属于你的机会。
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