英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿），由国家电网有限公司及其所属公司发起，于2007年6月26日在北京注册成立。2009年6月，公司引进境外战略投资者美国万通人寿保险公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company)。目前，国家电网有限公司所属26家公司共同持有公司股份80.1%，美国万通人寿保险公司持有公司股份19.9%。公司注册资本金40亿元。
国家电网有限公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，以建设运营电网为核心业务，注册资本金8295亿元，资产总额3.93万亿元，经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），供电服务人口超过11亿人。国家电网公司连续14年荣获中央企业业绩考核A级企业，在2016年-2018年《财富》世界企业500强排名中，国家电网有限公司排名第2位，是全球最大的公用事业企业。
美国万通人寿保险公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company，简称万通人寿) 创建于1851年，总部设在美国麻萨诸塞州春田市。2018年，万通人寿被《财富》杂志誉为人寿、健康险行业顶尖互助公司，同时被评选为“全球最受欣羡公司”；荣获A.M.Best的[A++]评级和标准普尔的[AA+]评级（美国国债的同等评级）。截至2017年底，万通人寿管理资产达7710亿美元，实现收入261亿美元，利润18亿美元，全球客户人数达1300万。
截至2018年底，英大人寿已开发各类人身保险产品200余款（其中包括10余款电力行业特色产品），总资产283.29亿元，在全国17个省市设立分公司，共开业运营80个中心支公司，298个支公司（营销服务部），拥有内外勤员工、保险业务员2.4万人，营销及服务网络日益完善。2018年，英大人寿获得 “2018中国金融创新品牌100强”“2018中国服务实体经济十大金融品牌”及“2018年度卓越创新保险公司”等殊荣。
英大人寿历经十余年发展，积极探索差异特色经营模式，积累了丰富的经验，取得了可喜成绩。在新时代，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实全国金融工作会议、银保监会监管文件精神，坚持“保险业姓保”、回归本源、服务实体，围绕国家电网公司“三型两网、世界一流”建设目标，形成了“351”战略思路，立足3个服务，即服务实体、服务主业、服务股东；强化5个坚持，即坚持高质量发展、坚持差异特色经营、坚持突出精益、坚持精准投资、坚持价值创造；实现1个保障，即为国家电网公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保险保障。公司通过351战略实施，紧紧依托国家电网公司丰富的资源优势，坚持以价值为导向、以客户为中心，专业专注、合规经营，努力做强做优做专做精，通过产品创新、服务创新和技术创新驱动公司高质量发展，加快建设国家电网品牌旗下一流人寿保险公司，以最优质的服务和产品，为客户、为股东、为员工、为社会创造更大的价值。
（一）个险分管总
岗位职责：
1. 负责根据总公司个险渠道发展规划和年度经营策略，组织制定分公司个险发展策略和年度工作计划，并推动落实；
2. 负责贯彻执行公司的个险渠道各项营销管理政策和制度，规范相关工作流程和标准，并督导落实；
3. 负责根据总公司下达的个险渠道年度经营任务目标，制定分公司个险渠道年度经营计划和预算，分解、下达分支机构个险年度任务目标及考核方案；
4. 负责督导分公司弱体机构改善相关工作；
5. 负责组织搭建个险营销团队，制定外勤人力发展规划，策划并实施阶段性人力增员活动；
6. 负责根据公司个险渠道《基本法》，组织开展分公司营销团队建设及管理等工作；
7. 负责组织搭建个险业务数据指标体系，督导、追踪分支机构业务达成情况；
8. 负责组织制定个险渠道年度培训计划，建立健全个险讲师和组训队伍，督导、实施各项培训项目；
9. 负责建立、完善分公司个险渠道业务品质管理体系，确保分公司个险业务合规、有序经营；
10. 完成公司交办的其他工作。
任职资格及条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2. 从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上；
3.具有3年及以上本行业分支机构管理层工作经验，或5年及以上本行业业务管理经验，有电力行业管理经验优先考虑；
4. 担任保险公司中心支公司总经理（含）以上职务3年以上或担任保险公司省级分公司部门负责人（含）以上职务3年以上；
5. 熟悉保险行业政策、法规及监管规定，具备保险学、金融学、企业管理等专业知识，具备营销推动、市场开拓及团队建设发展等专业能力。
（二）泸州中支储备负责人
岗位职责
1、负责执行总、分公司业务发展规划，拟订中心支公司年度业务发展计划及费用预算、营销发展战略及竞争策略，做好队伍中长期发展规划，确保各项工作有序开展；
2、负责落实总分公司下达的制度和规定，并建立健全中心支公司的各项经营与业务规章制度和实施细则，保障各项工作合法合规进行；
3、负责根据经营目标和计划，组织建设营销服务部及机构营销队伍、提升业务品质、完成各项业绩指标；
4、根据当地市场情况，组织开拓和维护当地市场营销和股东资源；
5、加强与监管部门、行业协会、工商税务、新闻媒体等部门和单位的沟通，维护当地良好的经营环境，树立公司良好品牌；
6、对于中支的经营、业务费用严格管控，做到与时间进度、计划任务进度匹配；
7、指导和检查下辖营销服务部业务工作，确保公司各项工作有效落实，达到经营合规、业务品质良好的经营目标
8、根据业务需要，组织制定和实施员工培训计划，提升员工素质与工作水平；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上寿险从业经验，其中担任保险公司中心支公司副总经理以上职务管理人员2年以上或担任中心支公司个险渠道部门负责人以上职务3年以上；
3、熟悉国家保险法律法规和保险公司分支机构经营运作方式，了解当地个人保险市场；
4、具备较为成熟的机构管理经验，具有良好的组织管理能力和团队领导力。
5、沟通协调、计划创新能力突出；
6、年龄为40周岁及其以下，特别优秀者可放宽至45周岁
（三）营业部经理
工作职责：
1、搭建营业部架构
2、制定团队激励方案，组织团队活动，完成公司要求的团队指标
3、对接股东单位，协助团队主管做好股东单位服务，推动股东业务
招聘要求：
25岁至48岁，大专以上学历，具有3年以上寿险团队管理经验（特别优异者放宽条件）
福利待遇：底薪（面议）+绩效+年终奖+四险两金、季度专业技能轮训、不定期旅游
（四）保险经代项目组负责人
岗位职责：
1.熟悉个、银等各类渠道产品及行业特色与模式，资源丰富；
2.有3年以上同岗位或5年以上行业工作经验；
3.有保险经纪公司管理经验优先考虑‘；
4.有电力行业经验者优先考虑。
任职资格：
1.年龄不超过35周岁；
2.学历需在大学本科及其以上。
（五）营销管理岗位
岗位职责
1.有保险行业各类渠道的销售经验；
2.熟悉保险行业政策法规，熟悉保险经代业务模式；
3.执行公司相关政策法规，确保业务达标。
任职资格
1.年龄不超过35周岁；
2.学历大学本科及其以上。
（六）银行保险部培训管理岗
职位描述
1.负责根据总、分公司的战略规划与任务要求，结合分公司实际情况，制定年度、半年度培训规划并负责组织、实施；
2.负责培训课程开发和培训，配合部门业务的拓展，对合作渠道展开培训需求分析，开发具有针对性的培训课程；
3.负责协调内外部资源，组织与实施客户经理培训项目及业务推动过程中所需的各项支持；
4.负责培养、管理兼职讲师、并对培训辅导效果进行评估；
5.负责收集、分析与上报各类培训信息，并对各类培训档案、培训课程等整理归档及培训教具的管理使用；
6.负责督导三级机构的培训计划达成情况，并定期进行业务指导；
7.负责组织、督导各级机构的日常会议经营；
8.负责组织并参与一线业务培训，准时参加上级单位组织的课程、教材开发工作；
9.完成领导交办的其它工作。
（七）职场营销股东服务站业务专员
工作职责：
1.达成相应业务职级的各项考核指标；
2.负责客户单位的关系维护、保险咨询与保险服务；
3.负责客户单位员工及家庭保险保障规划、财富管理规划；
4.负责与客户单位有关部门共同策划、组织开展针对客户单位员工及家庭的多样化的客户活动；
5.协助做好客户单位委托或交办的工作；
6.完成公司交办的其他工作。
工作地点：
四川省国家电网公司成都市区各个单位大楼内（例如：成都供电公司，四川省电力检修公司等）
任职要求：
1.年龄在25--40 周岁；
2. 大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3. 诚信务实，责任心强，有良好服务意识和沟通能力；
4. 心态阳光，积极向上，有较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力；
5. 有保险从业（寿险、车险）经验者优先；
6. 在监管机构、行业协会无不良记录。
（八）团险部补充医疗保险理赔服务岗
岗位职责：
1.负责省内各地市州客户寿险理赔资料的现场收集、审核、理赔金计算及资料交接工作。
2.负责完成公司理赔服务政策的宣导及客户咨询投诉工作。
3.领导交办的其他工作。
4.负责寿险理赔案件的系统核算、结案及问题件处理相关工作。
5.负责理赔数据统计、分析和报送工作。
6.负责理赔咨询及投诉件的处理。
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.性别不限，20-35周岁，身体健康，大学本科学历（特别优秀者可放宽至45周岁或学历可放宽至大专学历）。
2.熟悉医疗险理赔服务流程、了解医保政策，有同业（特别是寿险理赔或销售）经历者优先考虑。
3.现场受理岗需要长期在外地驻点（预计地点：广元、巴中、达州、广安、南充、遂宁）。
