2019年英大泰和人寿保险股份有限公司上海分公司社会招聘启事
英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿），由国家电网有限公司及其所属公司发起，于2007年6月26日在北京注册成立。2009年6月，公司引进境外战略投资者美国万通人寿保险公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company)。目前，国家电网有限公司所属26家公司共同持有公司股份80.1%，美国万通人寿保险公司持有公司股份19.9%。公司注册资本金40亿元。
国家电网有限公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，以建设运营电网为核心业务，注册资本金8295亿元，资产总额3.93万亿元，经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），供电服务人口超过11亿人。国家电网公司连续14年荣获中央企业业绩考核A级企业，在2016年-2018年《财富》世界企业500强排名中，国家电网有限公司排名第2位，是全球最大的公用事业企业。
美国万通人寿保险公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company，简称万通人寿) 创建于1851年，总部设在美国麻萨诸塞州春田市。2018年，万通人寿被《财富》杂志誉为人寿、健康险行业顶尖互助公司，同时被评选为“全球最受欣羡公司”；荣获A.M.Best的[A++]评级和标准普尔的[AA+]评级（美国国债的同等评级）。截至2017年底，万通人寿管理资产达7710亿美元，实现收入261亿美元，利润18亿美元，全球客户人数达1300万。
截至2018年底，英大人寿已开发各类人身保险产品200余款（其中包括10余款电力行业特色产品），总资产283.29亿元，在全国17个省市设立分公司，共开业运营80个中心支公司，298个支公司（营销服务部），拥有内外勤员工、保险业务员2.4万人，营销及服务网络日益完善。2018年，英大人寿获得 “2018中国金融创新品牌100强”“2018中国服务实体经济十大金融品牌”及“2018年度卓越创新保险公司”等殊荣。
英大人寿历经十余年发展，积极探索差异特色经营模式，积累了丰富的经验，取得了可喜成绩。在新时代，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实全国金融工作会议、银保监会监管文件精神，坚持“保险业姓保”、回归本源、服务实体，围绕国家电网公司“三型两网、世界一流”建设目标，形成了“351”战略思路，立足3个服务，即服务实体、服务主业、服务股东；强化5个坚持，即坚持高质量发展、坚持差异特色经营、坚持突出精益、坚持精准投资、坚持价值创造；实现1个保障，即为国家电网公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供坚强保险保障。公司通过351战略实施，紧紧依托国家电网公司丰富的资源优势，坚持以价值为导向、以客户为中心，专业专注、合规经营，努力做强做优做专做精，通过产品创新、服务创新和技术创新驱动公司高质量发展，加快建设国家电网品牌旗下一流人寿保险公司，以最优质的服务和产品，为客户、为股东、为员工、为社会创造更大的价值。
一、招聘职位
（一）个人保险部培训管理岗
岗位职责：
1.负责协助制定分公司个险渠道年度培训计划，并推动落实；2.负责根据总公司个险渠道相关培训制度，建立健全分公司个险培训管理相关制度和流程，并督导落实；
3.负责配合总公司完成个险相关培训系统的测试、使用及维护等工作；
4.负责定期开展分公司个险培训相关资料的合规风险检查等工作；
5.负责配合总公司完成个险渠道相关培训课程课件的开发及编制工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验;
2.熟悉国家保险法律法规及保险公司经营特点，具备业务操作等专业能力，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
（二）个人保险部营销企划岗
岗位职责：
1.负责撰写、制作业务分析报告和营销业务报表，督导分支机构完成任务目标；
2.负责总、分公司业务竞赛方案的追踪、核对；
3.负责测算、分解年度营销保费计划，制定科学有效的营销策略；
4.负责营销计划达成情况的追踪、预测及评估；
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.熟悉国家保险法律法规及保险公司经营特点，具备业务操作等专业能力，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
（三）个人保险部股东业务推动岗
岗位要求：
1.负责建立分公司个险渠道股东资源开发利用模式，并推广落实。
2.负责开展股东资源开发的日常进度追踪及管理工作。
3.负责制定并完成股东资源相关培训计划并追踪培训效果。
4.负责制定并实施股东资源开发方案，并追踪分支机构方案达成进度。
5.负责参与分公司股东资源开发相关培训及会议的组织实施工作。
6.完成分公司及上级部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上寿险营销相关岗位工作经验。
2.熟悉国家保险法律法规及保险公司经营特点，具备业务操作等专业能力，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
（四）个人保险部人员管理岗
岗位要求：
1.负责办理业务人员入司、异动、离职、福利保险、考勤、档案管理等日常管理工作。
2.负责办理业务人员佣金发放及相关结果问询事宜。
3.负责牵头负责推动业务品质管理体系在分公司所辖各级机构的运作；负责分公司所辖机构业务人员的考核及预警工作。
4.负责指导、培训分支机构人员管理相关人员日常工作；负责初审分公司所辖各级机构上报的涉及业务人员日常管理的工作联系单，并完成工作联系单的审批上报和结果下达。
5.负责收集并上报分公司销售人员管理系统的使用、修改、维护意见和建议。
6.完成分公司及上级部门交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上寿险营销相关岗位工作经验。
2.熟悉国家保险法律法规及保险公司经营特点，具备业务操作等专业能力，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力。
（五）个人保险部业务督导岗
岗位职责：
1、负责协助制定分公司个险年度经营计划及业务督导计划，并推动落实；
2、负责根据总公司业务督导相关制度，制定分公司配套业务督导规定，并督导落实；
3、负责依据个险渠道年度竞赛方案及节点的设置进行阶段业务及人力督导工作；
4、负责盘点分析所辖机构出现的业务异常情况，并协助制定后续的解决方案；
5、负责参与总公司个险渠道相关业务督导培训及会议；
6、完成分公司及上级部门交代的其他工作；。
任职要求：
1 、本科及以学历；
2、 2年及以上工作经验，1年及以上同业工作经验；
3 、具有良好的使用办公软件的技能；
4 、具有强烈的责任感；
5 、具备良好的组织能力、沟通协调能力、业务推动能力强。
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