2019年国家电投集团铝电投资有限公司本部法律岗位招聘公告
国家电投集团铝电投资有限公司（简称“铝电公司”）是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）全资子公司、专业化产业子集团，公司注册资本金42.92亿元。目前公司火电装机256.9万千瓦，太阳能发电12.04万千瓦，风电64.75万千瓦。电解铝产能99万吨，氧化铝产能290万吨，铝土矿产能100万吨，在建氧化铝产能100万吨，在建铝土矿产能200万吨。
现根据公司发展需要，面向集团公司系统内外公开招聘铝电公司本部法律岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘岗位主要职责及任职条件
（一）岗位主要职责
1. 负责法治企业建设工作；
2. 负责企业法律事务管理，负责法律事务工作体系和法律风险管理机制的建设工作；
3. 负责企业法律监督工作，对企业重大经营决策等重大事项提出法律意见和建议，制作法律意见书；开展法律影响评价研究；
4. 负责企业规章制度建设和规章制度合法性审查工作；
5. 负责企业合同管理和合同的合法性审查工作，参与重大合同的论证、谈判、起草；
6. 负责企业法律纠纷案件管理，受托参加企业的诉讼、仲裁、行政争议和听证等活动；
7. 负责企业法治宣传教育工作；
8. 负责企业商事管理工作。
（二）任职条件
1. 具有法学或相关专业大学本科及以上学历；
2. 具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可放宽；
3. 具有5年及以上法律工作经历，熟悉企业管理流程与实操；
4. 取得法律执业资格或国家电投集团公司认可的相关职业资格；
5. 熟悉企业所在行业的法律法规及法律业务，具备较强的分析判断与组织协调能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较全面的综合素质，执行力强；
6. 熟悉融资并购、资产处置、项目投资、合同谈判等业务。
三、招聘程序
（一）通知与报名
在集团公司系统内外发布公开招聘公告，应聘人员通过发送应聘邮件报名。
（二）资格审查
公司人力资源部会同用人部门进行资格审查和履历分析，确定进入面试环节人选。不符合招聘条件者不另行通知。
（三）面试与评价
组织面试并进行综合评价，根据综合评价结果，结合个人基本情况、工作履历及工作业绩确定考察人选。
（四）背景调查
公司人力资源部会同用人部门对考察人选进行背景调查。
（五）体检
拟录用人员到公司指定体检机构进行入职前体检。
（六）审批与录用
拟录用人选报公司党委会议审批后办理正式录用手续。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告之日起，至2019年5月4日18:00截止。
（二）报名方式
报名通过个人自荐方式进行，填写统一报名表（详见附件），并将身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书及其它获奖证书或说明资料的扫描件打包压缩后发送至报名电子邮箱，打包压缩后命名为“法律岗位应聘材料-XXX(姓名)”。
（三）有关要求
1. 应聘人员应全面填写个人简历各项信息，准确填写可与本人直接联系的电话及邮箱，并对报名材料的真实性负责；
2. 填写“主要工作业绩、工作成果”时，内容应具体且重点突出，如有必要可以另行上传附件；
3. 应聘者应符合公司关于任职回避等有关规定。
五、其他说明
（一）公司不承诺解决录用人员配偶工作等问题。
（二）公司将以电话或短信通知面试等事宜，不接待来访。
（三）录用人员与原单位解除劳动合同后，与公司协商确定劳动合同期限。工资按公司本部工资标准执行，并按有关政策统一建立社会保险、住房公积金及企业补充类保险。
六、联系方式
联系人：许云开
电 话：0951-6665029
邮 箱：xuyunkai@spic.com.cn
附件：
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