2019年中电建路桥集团东南发展有限公司及分管项目招聘公告
中电建路桥集团有限公司（简称:中电建路桥集团）成立于2006年，隶属世界500强企业中国电力建设集团有限公司，2015-2017连续3年在中国电建集团成员企业中利润总额排名第一，2018年利润总额排名第二，各项主要经营指标排名保持领先。
一、招聘岗位及工作地点
（一）中电建路桥集团东南发展有限公司
简介：东南公司作为中电建路桥集团全资子公司及东南区域总部，负责浙江、上海、福建等区域在建项目管理及基础设施市场开拓。办公地点：浙江区域
1.经营管理部：法务风控岗（1人）；经营管理岗（2人）
2.工程管理部:普通管理人员（2人）
3.综合管理部：人力资源管理岗（1人）
（二）衢州中电建交通建设发展有限公司
简介：本项目为PPP模式，2018年11月开工，该项目采用一级公路技术标准，项目概算25亿元。项目公司负责项目工程的投融资、建设、运营及移交等工作，合作期18年，其中建设期3年，运营期15年。办公地点：衢州市
4.项目公司安全部门负责人（1人）
（三）衢州351项目总承包部
简介：中电建路桥集团有限公司351国道龙游横山至开化华埠公路工程（常山段）项目总承包部于2018年11月成立，代表路桥公司对建设合同进行全面履约，对施工质量、安全、进度、成本、环保、文明施工承担全面责任。办公地点：衢州市
5.安全总监（1人）
二、岗位职责及任职资格要求
1.1经营管理部法务风控岗
岗位职责：为公司决策和经营活动提供法律咨询，为公司重大经营管理制度和文件提供法律咨询意见和法律风险管控。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学、法律及相关专业，具有企业法律顾问资格证或法律职业资格证书，同时具有律师资格证者可优先考虑；
2、具有3年及以上相关企业法律事务工作经验，有投资业务、项目管理相关背景者优先考虑；
3、具有较强的专业能力，对基础设施投资项目投资、建设及施工管理相关业务熟悉，在法务及风险管控等方面具有较丰富的管理经验。具有良好的沟通协调能力及学能力，工作乐观、积极向上，严谨细致。
4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁。
1.2经营管理部经营管理岗（2人）
岗位职责：负责项目工程预算、投资计划、结算清算、计划合同管理等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业为工程类、工程经济类、工程管理类专业；
2、初级及以上职称，具有一级建造师或注册造价师资格优先；
3、3年以上项目合同管理或造价管理等相关岗位工作经验，能够独立完成项目预(结)算编制或审核相关工作；
4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁。
2.工程管理部普通管理人员（2人）
岗位职责：负责项目施工组织管理、进度控制、技术管理、质量管理、现场管理等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，土木工程类相关专业；
2、初级及以上职称，具有一级建造师或注册造价师资格优先；
3、3年以上相关岗位工作经验；
4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁。
3.综合管理部人力资源管理岗（1人）
岗位职责：负责公司人力资源制度体系建设、完善公司人力资源制度等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、具备6-8年大型建筑类央企人力资源工作经验或是大型外企人力资源工作经验；
3、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；
4. 项目公司安全部门负责人（1人）
岗位职责：
1、负责建立项目公司安全生产监督责任体系，对安全生产工作负监管责任；
2、建立健全企业安全监督体系，并使之持续有效运行；
3、监督落实企业安全生产责任制和各项安全生产管理制度；
4、监督落实安全生产投入和资源保障的有效实施。
任职资格：
1、具有大学本科及以上学历，土木工程及相关专业；
2、具备中级及以上专业技术职称或注册安全工程师，持有注册一级建造师等执业资格证书的优先考虑；
3、8年以上高速公路、市政、环保等项目管理工作经验，2年以上大型项目安全总监岗位经验。年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；
5、具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作。工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力。
5.安全总监（1人）
岗位职责：
1、负责建立公司安全生产监督责任体系，对安全生产工作负监管责任；
2、建立健全企业安全监督体系，并使之持续有效运行；
3、监督落实企业安全生产责任制和各项安全生产管理制度；
4、监督落实安全生产投入和资源保障的有效实施。
任职资格：
1、具有大学本科及以上学历，土木工程及相关专业；
2、具备中级及以上专业技术职称或注册安全工程师，持有注册一级建造师等执业资格证书的优先考虑；
3、8年以上高速公路、市政、环保等项目管理工作经验，2年以上大型项目安全总监岗位经验。年龄不超过35周岁，特别优秀的可放宽至40周岁；
4、具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作。工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力。
三、薪酬福利
公司将根据国家法律法规规定签订劳动合同，缴纳五险二金，提供优于同行业企业的薪酬福利待遇。
四、简历投递
1、请按照《人员基本情况登记表》格式规范填写，明确写明应聘项目及岗位。邮件标题、登记表的标题命名格式为：
“应聘人员姓名-应聘项目及岗位名称-现所在单位及岗位-手机号”。
2、提交此表时，请附相关证件扫描件（身份证、学历证书、职称证及其他执业资格证书），粘贴在另一个word文档，文件大小不超过5M，所有《人员基本情况登记表》上填写的证书都要求有扫描件作为支持否则不予以采信。命名格式为“应聘人员姓名+证书扫描件”，以便于下载和阅读。请勿重复投递。
3、简历投递邮箱：zdjlqdngs@sina.com
4、报名截至时间：2019-4-30
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