2018年中国能源建设集团投资有限公司区域公司（分公司）公开招聘公告
一、公司简介
中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的特大型能源建设集团，名列2018年「世界财富500强」榜单第333位。中国能源建设集团有限公司是集电力和能源规划咨询、勘测设计、工程承包、装备制造、投资运营等于一体的完整业务链的特大型骨干企业，是我国和世界能源建设的主力军，已于2015年12月10日在香港整体上市，是全球最大的电力行业全面解决方案提供商之一。
中国能源建设集团投资有限公司（以下简称“投资公司”）成立于2014年5月，注册资本60亿，作为中国能建“旗舰”投资平台和专业化资本经营公司，肩负着中国能建投资兴业、转型升级与持续发展的历史使命，是中国能建境内外产业投资和资本运作的实施主体。投资公司以电力能源投资为主体，资本运作与公用事业投资为两翼的“一体两翼”的发展模式，重点开展国内清洁能源投资、国际能源与资源投资、公用事业投资、股权投资与并购，以及投资管理与咨询。投资公司遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于打造社会认可、股东信赖、员工幸福的和谐企业，着力建设具有产业带动力、行业竞争力和品牌影响力的集约型、效益型、专业化、国际化的资本运营公司。
公司下设南方、中南、西南、西北、辽宁、安徽、浙江、河南、黑龙江、山西等十家区域公司（分公司）以及中能建投锡林郭勒盟新能源有限公司、中电哈密太阳能热发电有限公司及中国能建捷硕海阳电力有限公司等三家直属公司。
二、招聘需求
本次招聘主要为公司所属区域公司（分公司）配置专业人才，人员需求汇总如下表：
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序号
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单 位
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部 门
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岗 位
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人数
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招聘方式
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工作地点
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1
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南方分公司
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综合管理部
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专责
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1
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社会招聘
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广东 广州
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2
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南方分公司
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资产财务部
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会计
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1
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社会招聘
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广东 广州
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3
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南方分公司
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投资开发部
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投资经理
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2
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社会招聘
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广东 广州
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4
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南方分公司
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安全生产部
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副主任
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1
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社会招聘
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广东 广州
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5
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南方分公司
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安全生产部
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专责
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1
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社会招聘
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广东 广州
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6
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西南分公司
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安全生产部
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专责
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1
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社会招聘
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云南 昆明
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7
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河南分公司
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资产财务部
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副主任
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1
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社会招聘
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河南 郑州
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8
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黑龙江分公司
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综合管理部
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专责
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1
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社会招聘
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黑龙江 哈尔滨
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9
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黑龙江分公司
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资产财务部
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出纳
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1
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社会招聘
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黑龙江 哈尔滨
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10
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黑龙江分公司
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投资开发部
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投资经理
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1
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社会招聘
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黑龙江 哈尔滨
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合 计
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11
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/
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/
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三、应聘条件
根据公司有关制度规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1. 思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；
2. 专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；
3. 工作业绩较突出。工作业绩比较突出，能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感，具备优秀的学习能力及良好的发展潜力；
4. 符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司区域公司（分公司）人员招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被单位开除公职的；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的。
四、招聘程序
（一）网上报名
1. 凡有意向者请登录中国能源建设集团投资有限公司网站（www.ceeic.ceec.net.cn）下载并按下述要求填报报名资料，逾期不再受理，每位应聘者限报1~2个岗位；
2. 请按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司公开招聘申请表》（附件2），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；
3. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书等；
4. 应聘部门主任及以上岗位的，同时提交1000字左右的应聘报告，包括对本人以往工作取得成绩的简单介绍；应聘本岗位的目的及自身优、劣势评价；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认识；对竞聘岗位工作的思路、措施和建议等；
5. 以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位-姓名，如：南方分公司-综合部专责-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评后，将与应聘者进行电话面试，电话面试
通过后另行安排专业笔试和面试，未通过者不再另行通知。
（三）专业笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间到达指定地点参加专业笔试和面试。应聘者须携带本人身份证、学历证书和学位证书原件，以及专业技术资格证书或职（执）业资格证书、获奖证书等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件，供现场审验。
（四）确定拟录用人选
公司组织对候选人专业知识、本人经历、笔试面试表现等进行综合考核，择优确定拟录用人选，之后开展拟录用人选背景调查工作，同时安排入职体检事宜。
（五）入职安排及聘用
确定最终人选后，通过电话或邮件的形式通知入职安排，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1. 被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2. 被聘用人员与分公司签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1. 本次公告发布截止时间为12月30日，请应聘者及时提交求职简历，公司将在公告发布期间定期筛选简历并安排面试，面试通过者将及时安排入职事宜；
2. 本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密；
3. 若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。
联系人：郭老师
电话：010-59098517
地址：北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮编：100022
电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn
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