2018年华电置业所属云南华滨投资有限公司企业领导人员招聘公告
根据华电置业所属云南华滨投资有限公司（以下简称云南华滨公司）昆明项目推进工作需要，结合公司系统干部实际情况，拟开展云南华滨公司企业领导人员公开招聘。现将有关要求公告如下。
一、公司整体情况
云南华滨公司于2013年10月14日在昆明市西山区注册成立，注册资本金10000万元。公司为北京华滨投资有限公司的全资子公司。2018年5月28日，华电集团公司批复同意华电云南发电有限公司联合华电置业有限公司利用昆明市相关土地政策开展昆明电厂自有土地盘活利用及开发工作，结合昆明市城市发展总体纲要，依托昆明电厂工业遗迹，“腾笼换鸟”实现产业结构转型升级。
二、公开选拔的职位
（一）公开选拔的职位
1.云南华滨公司执行董事（党支部书记），副厂处级；
2.云南华滨公司总经理（市场化聘用职位，不做职级管理）。
（二）主要职责
云南华滨公司执行董事（党支部书记）主要职责
对华电置业公司党委负责，主持公司全面工作，履行下列职责：
1.保证党和国家方针政策在公司的贯彻执行,落实党中央、上级党组织、公司党委有关重要工作部署；
2.认真贯彻执行相关法律、法规及上级有关方针、政策和规定；
3.决定公司的经营计划和投资方案;
4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
7.制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
8.决定公司内部管理机构的设置;
9.制定公司的基本管理制度；
10.公司章程规定的其他职权。
云南华滨公司总经理主要职责：
对公司执行董事（党支部书记）负责，负责公司日常经营管理工作，履行下列职责：
1.保证党和国家方针政策在公司的贯彻执行,落实党中央、上级党组织、本级党组织有关重要工作部署；
2.认真贯彻执行相关法律、法规及上级有关方针、政策和规定；
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案;
4.拟订公司内部管理机构设置方案;
5.拟订公司的基本管理制度;
6.制定公司的具体规章;
7.公司章程规定的其他职权。
（三）人事关系及待遇
根据《华电置业有限公司干部管理办法》，云南华滨投资有限公司执行董事（党支部书记）、总经理由华电置业公司直接管理。薪酬待遇按照华电置业有限公司领导人员薪酬管理有关办法执行。
三、报名条件和资格
（一）基本条件
报名参加本次公开选拔的人员，应具备以下基本条件：
1.具有较高的政治素质，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实执行集团公司各项决策部署，爱岗敬业，廉洁自律，为人正派。
2.具有良好的工作业绩，熟悉现代企业管理，有一定的开拓创新精神和较强的服务意识，能有效地开展工作。
3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识。
4.具有较强的团队精神和沟通协调能力，语言和文字表达能力强，作风踏实，具有良好的履职记录。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（二）资历和资格
1.应聘执行董事（党支部书记）副处级职位的，应为现任副处级岗位或任正科级职务三年以上（或任正科级两年以上，且与副科级累计满五年）。具有基层企业领导班子任职经历的优先考虑。
2.应为中共党员，大学以上文化程度或中级以上专业技术资格，房地产、土地规划及企业管理等相关专业或有相关工作经验的可优先考虑。
3.年龄在45周岁以下（1973年7月1日以后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.应为华电置业公司系统及集团公司云南区域公司员工。
四、选拔办法和主要程序
公开选拔流程主要分为发布公告、报名、资格审查、面试测评、组织考察、任职备案、正式任用等阶段。
（一）发布公告
包括公开选拔的职位及职责、报名资格条件、选拔程序和方法等。
（二）报名
报名人员经所在单位审核同意后，填写《云南华滨投资有限公司公开招聘报名表》，向华电置业公司综合管理部提交报名材料。参加公开选拔人员应对提交材料的真实性负责，公司将对列为考察对象人选进行干部人事档案审查，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息严格核查。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘任资格。
报名需提交的材料：报名表、学历和学位证书复印件（2001年之后获得的学历证书需提供学信网在线验证报告，2008年9月之后获得的学位证书需提供学位网查询情况报告）、身份证复印件、职业资格证书复印件、专业技术资格证书复印件、近年来主要工作业绩资料、2寸近期彩色免冠照片2张，以上材料均需提供电子版或扫描件。
（三）资格审查
按照公开选拔公告要求，华电置业公司综合管理部、政治工作（监察审计）部对报名人员进行资格审查，公布入围的人选名单。若符合报名条件的人员低于3人，不再组织公开选拔。
（四）考试测评
考试采取履历测评和面试形式，所有符合条件的报名人员，均可参加面试（若符合条件的报名人员超过10名，将增加一轮初试环节，方式采取笔试或面试）。履历测评得分、面试成绩按40%、60%的权重，计入考试测评综合成绩。
对应试者采取半结构化面试方式，全面测试应试者综合能力。面试时间一般为 20-30分钟。个别岗位可根据需要调整面试时间。面试考官组由华电置业公司相关领导及有关部门负责人组成，公司党委书记、董事长担任主考官。除主考官评分外，其他考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，作为应试者得分。
（五）组织考察
根据考试测评综合成绩排名，取前三名作为组织考察对象并公布。若参加应聘的人选考试测评成绩较低，均不能满足岗位要求，可不再组织考察，该职位暂时空缺。
考察对象确定后，按照干部任前考察程序首先对成绩排名第一人选进行组织考察。若考察人选符合任职条件，并服从组织安排，其他人选不再考察；如果第一人选不符合任职条件，再考察第二人选，依此类推。经考察前三名均不符合条件的，该职位可以空缺。
（六）决定任用
华电置业公司党委根据公开选拔考试测评情况和组织考察情况进行研究，并按照干部管理权限向集团公司党组任前备案（仅限副处级岗位），决定是否任命。对拟任人选进行一周的任前公示，并实行试用期一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期记入任职时间；不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。
报名时间截止到8月6日17：00（以华电置业公司收到为准）。面试时间另行通知。
联系人：李勇、焦艳芬
电话：010-83566029、83567080
邮箱：yanfen-jiao@chd.com.cn
|
