海南电网有限责任公司是南方电网公司(世界500强排名91)的全资子公司，负责海南电网规划、建设、运营、管理。担负着保障海南省电力可靠供应的重大责任和使命，为海南经济社会发展提供清洁低碳、安全高效的能源供应。
海南省四季如春、气候宜人，是中国最大的经济特区、最大的自由贸易试验区和唯一的中国特色自由贸易港;到2025年，将初步建立以贸易自由便利和投资自由便利为重点的自由贸易港政策制度体系;到2035年，成为我国开放型经济新高地;到本世纪中叶全面建成具有较强国际影响力的高水平自由贸易港。
海南电网公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，致力于发展成为服务自贸港建设主力军、新型电力系统建设先行地、优化电力营商环境引领者、电力企业改革创新试验区，不断满足人民对美好生活的电力需要，服务海南自由贸易港建设，打造南方电网靓丽形象窗口，为加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南贡献力量。
招聘方向及岗位
一、招聘方向
本次招聘主要面向碳达峰碳中和、新型电力系统、智能电网、电力市场建设与运营、新型电力监控系统、储能及新能源技术、超导电力应用、高压直流、直流配用电、防灾减灾及安全、云计算及大数据、人工智能、网络安全、物联网、电力通信、资产管理等方向。
二、招聘岗位
(一)战略专家
任职条件：
① 在国际知名企业担任高级职务，或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才，一般需具有博士学位(含非华裔外籍人才)。
② 尚未全职回国(来华)工作，或者于2021年1月1日后回国(来华)工作。
③ 引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国(来华)工作不少于3年。
(二)领军专家
任职条件：
① 出生日期须在1982年1月1日以后，从事自然科学、工程技术、管理创新等工作，在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上(在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求)，一般具有博士学位(含非华裔外籍人才)。
② 尚未全职回国(来华)工作或者2021年1月1日以后回国(来华)工作。
③引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国(来华)工作不少于3年。
薪酬福利及职业发展
一、薪酬福利
l引进的战略人才可享受最高250万元一次性补贴，领军人才可享受最高150万元一次性补贴。
l按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。
l享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、个税优惠、配偶就业、子女入学、人才住房等方面优惠政策和条件。
l优先推荐申报政府人才奖励补贴，入选后最高可达500万元。
二、职业发展
享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目启动经费，配置一流专业团队，为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。
申报方式及要求
一、申报所需材料
①个人简介及教育部学籍验证报告(学信网)或境外学历学位、留学资格等相关认证材料。
②身份证或护照复印件。
③近5年主要业绩成果。
④未来3年工作设想。
二、时间安排
第一批引进人才意向申报截止时间为3月25日
第一批引进人才提交材料截止时间为3月31日
三、申报流程
请将应聘所需材料打包，以“应聘方向-申报项目-申报人姓名-推荐人(如有)”命名，发送联系邮箱。
四、联系方式
陈先生，联系电话：13876242653，联系邮箱：xuanyana@126.com
海南电网公司欢迎广大员工举荐，公司系统内员工所推荐人才成功与公司签订工作协议，给予推荐者本人1-3万元举荐奖励。竭诚欢迎国内外优秀人才加盟，推动海南电网高质量发展，服务海南自贸港建设!
(本公告长期有效，4月底前将完成第一批引进人才意向沟通工作，请有意者提早联系)
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